Over Mij
“In de zomer van 2013 zat ik in het proces van levenspartners naar partners-in-opvoeding. Daarna herkende ik dit proces steeds vaker bij andere scheidingen en besefte ik me wat een moeizaam proces het eigenlijk is. Ondanks dat mijn eigen proces ook zeker niet eenvoudig was, heb ik het niet als negatief ervaren. Ik begon me af te vragen waarom het niet meer mensen lukt het proces op een minder heftige manier te doorlopen. Een manier waarbij de gevolgen niet zo heftig aankomen bij de kinderen.”
“Vanwege mijn achtergrond als onderwijsadviseur weet ik wat er voor nodig is om een structurele gedragsverandering teweeg te brengen. Kleine stapjes leveren uiteindelijk meer op dan grote. Nadat ik met mijn adviseursbril mijn eigen ervaring ben gaan bekijken, zag ik mogelijkheden om anderen bij dit proces te helpen. Toen kon ik niet meer terug; ik zou voor mezelf gaan starten!”
“Via via ben ik toen terecht gekomen bij Business Coach Breda. Freek Kraus heeft er voor gezorgd dat ik mijn concept grondig aanscherpte en ook andere uitwerkingen flexibel én to-the-point maakte. Mede door zijn input heb ik acties ondernomen waardoor ik een jaar geleden goed beslagen ten ijs ben gegaan.”
Mijn Aanpak
Het is niet gemakkelijk om tijdens je scheiding alle ballen hoog te houden. Je leven staat op z’n kop. Je merkt dat de scheiding zoveel aandacht van je vraagt dat het je werk in de weg zit. Het wordt moeilijk om zo productief te blijven als dat je ervoor was. Uitval ligt op de loer. Ik help om de grote berg in stukken te hakken en deze doelgericht aan te pakken. Drie doelen staan centraal:
1) Duurzame inzetbaarheid tijdens een scheiding
2) Stevig in je schoenen staan
3) De juiste dingen goed doen door een proactieve, doelgerichte houding
Ook bedrijven zien steeds vaker in dat werknemers en collega’s in een scheidingsproces baat kunnen hebben bij ondersteuning. Vandaar dat er vaak ruimte binnen bedrijven is om in bovenstaand traject te investeren. Vooral voor kleine bedrijven is de focus op duurzame inzetbaarheid erg belangrijk. Zo wordt voorkomen dat er na een moeizaam scheidingsproces praktische en financiële gevolgen de hoek om komen kijken met betrekking tot re-integratie na uitval.
Het Effect
Het bijzondere van deze ondersteuning is dat één persoon het verschil voor twee kan maken. Door te leren inzien waar je wel en geen invloed op hebt en je te focussen op het gebied van invloed, ontstaan nieuwe kansen. Mijn ervaring is dat dit effect niet beperkt blijft tot de privésfeer, maar ook mee de werkvloer opkomt.
Zoals cliënt Marcia het omschrijft: “Dit traject heeft ervoor gezorgd dat ik de scheiding van een afstand heb leren bekijken. Beslissen wat wanneer belangrijk is en daar dan ook naar handelen. Zien dat je daadwerkelijk resultaat boekt. Trots ben ik op mezelf, wat ik bereikt heb en op wat ik nu nog ga bereiken.“
Handzame, praktische tips over scheidingmelding, wisselmomenten met kinderen, omgaan met conflicten en meer zijn te lezen in de artikelen op de site.
Ben je benieuwd naar wat ScheidingsCoachBreda voor jou of een vriend(in) kan betekenen? Op de website en Facebook pagina vind je meer informatie.
